Führungskompetenzen lernen, ausbauen und Teams begleiten 

Leadership

Thema_Leadership_HPI_Academy

„Die einzige Konstante ist der Wandel!“ 

Diese Aussage hört man oft, wenn es um Transformation, Innovation oder Agilität geht. Doch was bedeutet stetige Veränderung für Führungskräfte und deren MitarbeiterInnen?  

Sie müssen mit der zunehmenden Komplexität und Unsicherheit, u.a. mit neuen Technologien, Kundenerwartungen und Wettbewerbssituationen umgehen lernen, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Agile Führungspraktiken und Organisationsformen helfen, diese Herausforderungen zu managen.  

Unser eigens entwickeltes „Führungskräfteprogramm für Innovation und Agilität“ bildet das Herzstück unserer Expertise, Kompetenz- und Wissensvermittlung. Das Programm vereint Elemente aus Leadership Development, Organizational Development und Strategy, drei Bereiche, auf denen wir einen besonderen Schwerpunkt an der HPI Academy legen.  

Die verschiedenen Module des Programms unterstützen Führungskräfte dabei, mit neuen, komplexen Herausforderungen umzugehen und ihre Resilienz zu trainieren.  

Moderne Führung von Teams durch VUCA-Welten (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), gemischt mit hohem Innovations- und Digitalisierungsdruck, ist zur neuen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Gerade in diesen Zeiten sind Führungskräfte gefragt, die sich lernend und experimentierend in die Zukunft und in Richtung Innovationen bewegen können. Gefordert sind nicht nur diverse Mindsets wie z.B. Empathie für Bedürfnisse von Kunden und MitarbeiterInnen oder Offenheit für neue Perspektiven, sondern auch ein Set an Operationsmodi verbunden mit der Fähigkeit flexibel in verschiedene Rollen zu wechseln. Die Digitalisierung fordert etablierte Arbeitsformen heraus. Geschäftsbereiche werden vernetzt und schnelle Anpassungen auf Kundenbedürfnisse, sich verändernde Märkte und Trends sind Grundvoraussetzung geworden. Agile Arbeitsweisen fordern zudem den Status und gewohnte Routinen von Führungskräften heraus. Agile Prozesse leben von schnellen Entscheidungen, die mit Überzeugung getragen werden. Der Dreh- und Angelpunkt beim Führen von agilen Innovationsteams ist das Empowerment der Teams.  

Ausgewählte Workshops

Für mich

Workshop / Programm Datum Ort Sprache Preis Informationen

Programm

Teamführung im virtuellen Raum

  • Design Thinking
Online Englisch 850 €
zzgl. MwSt.

Programm

Design Thinking – Professional Track

  • Design Thinking
  • Innovation & Transformation
Potsdam Englisch 10000 €
zzgl. MwSt.

Für Teams & Unternehmen

Workshop / Programm Informationen

Workshop

Navigating Uncertainty 

  • Leadership

Workshop

Strategische Visionsentwicklung

  • Leadership

Leadership

  • Diese Formate bieten Ihnen die Möglichkeit, agile Führungsfähigkeiten zu erlernen oder weiterzuentwickeln. Die Basis bildet ein gemeinsames Mindset, Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien, Selbstorganisation, autonome Teams und, dass die Entscheidungsverantwortung dort liegt, wo auch das Wissen liegt.

  • Organizational-Development- & Strategy-Formate richten sich an Führungskräfte, die ihre Organisation oder ihren Bereich zu erhöhter Anpassungsfähigkeit und Agilität führen wollen, oder die eine neue Strategie entwickeln und umsetzen möchten.

  • Aktuelle Begriffe zum Themenbereich Leadership finden Sie hier.

  • Eine umfangreiche Auflistung von Literaturtipps und Publikationen zum Thema Leadership finden Sie hier.

Mehr zum Thema

Leadership-Coaching

Leadership Coaching

Sie haben einen neuen Job, übernehmen mehr Verantwortung oder Ihr Führungskontext hat sich geändert? Unsere individuellen Leadership Coachings sind ein Mix aus Leadership Development, Sparring und strategischer Beratung, abhängig davon, was Sie persönlich brauchen. Unsere Coaches unterstützen Sie gezielt bei Ihren Fragen und Herausforderungen. 

Mehr erfahren
Masterclass_News_Website_475x380px (002)

Aktuelles

Die HPI Academy und die ESMT Berlin bieten mit dieser dritten interaktiven Masterclass eine gemeinsame Plattform zum Erfahrungsaustausch mit führenden KI-ExpertInnen aus diversen Industrien. Inspirierende Insights und Lessons Learned zeigen auf, wie die digitale Transformation von Unternehmen und Industrien gelingen kann.

Zu Aktuelles
Teaser-Beitrag

Leadership Insights

„Die einzige Konstante ist der Wandel.“ Diese oder ähnliche Aussagen hört man oft, wenn es um Transformation oder Agilität geht. Doch was bedeutet stetige Veränderung eigentlich für MitarbeiterInnen und Führungskräfte? In unseren Leadership Insights teilen wir die spannenden Learnings aus unseren Projekten und teilen Erfahrungen der Teilnehmer mit Ihnen .

Mehr erfahren