- die Vision, Mission und die Werte des Unternehmens zu identifizieren
- Wer wie im Unternehmen auf die Vision einzahlt (Contribution Mapping)
- Übersetzung der strategischen Ziele in OKRs
- Agilität als unternehmerische Kompetenz und als Organisationsstruktur zu fördern
- Eine Lernende Organisation und pychologische Sicherheit zu etablieren
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zu kultivieren
Organizational Development & Strategie
Wir bieten inspirierende Kurzformate, die einen ersten Überblick geben und die ein neues Bewusstsein schaffen (z.B. Keynotes), und ebenso mehrmonatige Leadership-Formate. Diese führen wir u.a. in Kooperation mit erstklassigen Business Schools wie der HEC Paris, der ESMT Berlin oder mit Cutting-Edge-Unternehmen, die sich auf Virtual Reality und Augmented Reality für den Bereich Führung spezialisiert haben, durch.
Individuelle Keynotes entwickeln und halten wir gern auf Anfrage. Eine Übersicht unserer Keynote Speaker finden Sie auf unserer Team-Seite.
Zielgruppe
Organizational-Development- & Strategy-Formate richten sich an Führungskräfte, die ihre Organisation oder ihren Bereich zu erhöhter Anpassungsfähigkeit und Agilität führen wollen, oder die eine neue Strategie entwickeln und umsetzen möchten.
Sie lernen
Für mich
| Workshop / Programm | Nächste Termine | Ort | Sprache | Preis | Informationen |
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Workshop Design Thinking und Unternehmenswandel |
– | Potsdam & Berlin | Englisch |
3500 € zzgl. MwSt. |
Für Teams und Unternehmen
| Workshop / Programm | Informationen |
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Workshop Strategische Visionsentwicklung (für Unternehmen und Teams) |
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Workshop Design Thinking und Unternehmenswandel (für Unternehmen und Teams) |
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Programm Innovation und Agilität – Erleben und Führen (für Teams und Unternehmen) |
