Die TeilnehmerInnen erarbeiten gemeinsam, wie Change-Management-Praktiken mit Design-Thinking-Denkweisen und -Prinzipien angereichert werden können, um sie agiler und stärker am Menschen orientiert zu gestalten.
Der Workshop ermutigt darüber hinaus dazu, das kreative Mindset des Design Thinking auf andere Organisationsfelder zu übertragen.
Und schließlich werden die TeilnehmerInnen mit wichtigen grundlegenden Change-Management-Konzepten und -Ansätzen vertraut gemacht, die ihnen helfen, Design Thinking in ihren Unternehmen umzusetzen.