Hasso-Plattner-Institut
  
 

Zertifizierungsprogramm für Design Thinking Coaches

Design Thinking, als Denk- und Arbeitsweise zur kreativen Problemlösung, hat heute weltweit Eingang in nahezu allen unternehmerischen und gesellschaftlichen Bereichen gefunden. Die Vielschichtigkeit des Konzeptes und die diversen Anwendungsszenarien stellen eine  besondere Herausforderung für Innovationsteams und Ausbilder dar. Hier setzt das Zertifizierungsprogramm für Design Thinking Coaches der HPI Academy an. 

Mit unserem Programm vermitteln wir den Teilnehmern die notwendige Prozess- und Methoden-Kompetenz, um Design Thinking zu lehren und Innovationsteams erfolgreich anzuleiten. Die Teilnehmer profitieren von allen Komponenten  des Design Thinking am HPI: großer Erfahrung aus der langjährigen Studenten- und Erwachsenenausbildung an der HPI School of Design Thinking und der HPI Academy, der Forschungstiefe aus dem Design Thinking Research Program und der Nähe zur d.school an der Stanford University. Zudem fördern wir den Austausch im großem Alumni-Netzwerk bereits zertifizierter Design Thinking Coaches. Als Mitglied der Global Design Thinking Association setzen wir uns darüber hinaus für Standards in der Ausbildung von Design Thinking Coaches ein.

Ziele des Zertifizerungsprogramms

  • Die Teilnehmer zu befähigen, das volle Potential von Innovationsteams zu erfassen und es zur Entfaltung zu bringen.  
  • Den Teilnehmern zu ermöglichen, die Methoden und die Denkweise von Design Thinking im eigenen Organisationskontext anzuwenden und zu lehren.
  • Die Teilnehmer zu inspirieren, ihren individuellen Coaching-Stil zu entwickeln und diese Fähigkeiten zu verfeinern.

Wir verstehen das Zertifizierungsprogramm als Lernreise (Learning Journey) an deren Ende

  • haben Sie gelernt, wie Sie Design Thinking Projekte unter optimaler Nutzung des Zusammenspiels von Innovationsteams, DT-Prozess und Innovations-Spaces coachen;
  • haben Sie ein individuelles Set von Design Thinking Methoden und Werkzeugen entwickelt, dass Sie selbständig immer weiter verfeinern können;
  • sind Sie befähigt, ihre Design Thinking-Fähigkeiten in unterschiedlichen institutionellen Konstellationen (z.B. Unternehmen, Hochschulen, Nonprofit.Organisationen) anzuwenden;
  • konnten Sie unmittelbar von den erfahrenen Design Thinking Coaches der HPI Academy und der HPI School of Design Thinking zusammenarbeiten und von ihnen lernen.

Die Bestandteile des Zertifizierungsprogramms

Das Zertifizierungsprogramm für Design Thinking Coaches ist ein integratives Programm, in dem die Teilnehmer durch Anwendung lernen, Innovationsteams zu unterstützen und die Methoden und Denkweise des Design Thinking zu lehren.

Das Programm besteht aus drei – miteinander verbundenen – Elementen (Training, Praxis, Transfer):

Training

Im Zentrum des Trainings des Zertifizierungsprogramms stehen zwei dreitägige Workshops (Train-the-Trainer Basic und Train-the-Trainer Advanced). Im Train-the-Trainer Basic Workshop erhalten die Trainee Coaches u.a. erste Praxiserfahrung und erhalten bekommen ein intensives Feedback zu ihrer Arbeit als Coach.

Der Train-the-Trainer Advanced Workshop fokussiert auf die Organisation und Durchführung von Design Thinking Projekten und Workshops. Die Trainee Coaches lernen mit den Methoden und Werkzeugen in unterschiedlichen Kontexten zu spielen.

Ein weiterer Teil der Trainings sind regelmäßige Webniare, um das Gelernte aus den Train-the-Trainer Workshops zu vertiefen. Die Webinare betonen auch konzeptionelle Hintergründe einzelner Methoden oder Phasen im Design Thinking Prozess. 

Praxis

Der Praxisteil besteht aus 12 Tagen, in denen die Trainee Coaches neue Fertigkeiten erwerben und diese zu vervollkommnen. Dabei  unterstützt das Coaching-Team aus dem Zertifizierungsprogramm die Trainee Coaches, ihren eigenen Coaching Stil zu entwickeln. Mit ihrem neuen Werkzeugkasten, können die Teilnehmer ihre Design Thinking Tools in diversen Coaching-Szenarien zum Einsatz bringen und trainieren diese situationsgerecht einzusetzen. Das Team des Zertifizierungsprogramms unterstützt die Trainee Coaches vor und während des Workshops und gibt ihnen detailliertes Feedback zu ihren Coaching Leistung.

Praxiserfahrung sammeln die Teilnehmer des Zertifizierungsprogramms wie folgt: 

  • Im akademischen Programm der HPI School of Design Thinking lernen die Trainee Coaches verschiedene Coaching Stile kennen, indem sie erfahrene Design Thinking Coaches „im Einsatz“ erleben, dem sog. Shadow Coaching. Hierbei erfahren die Shadows auch, wie langfristig angelegte Design Thinking Projekte durchgeführt werden.
  • Die gleiche Erfahrung, aber in einem anderen Kontext, machen die Trainee Coaches, wenn sie im Professional Education Programm der HPI Academy als Shadows zum Einsatz kommen. Diese Workshops gehen in der Regel über zwei bis drei Tage und veranschaulichen die Arbeit mit Design Thinking in professionellen und unternehmerischen Kontexten.
  • Das Zertifizierungsprogramm bietet außerdem die Möglichkeit, als Coach einen kompletten Workshop vorzubereiten und durchzuführen. Ein Team von Trainee Coaches übernimmt in diesem Fall die Verantwortung für das Gelingen eines solchen Workshops – komplett von Anfang bis Ende, womit die Teilnehmer eine umfassende Design Thinking Erfahrung erhalten.

Aus diesen Elemente stellen wir den Teilnehmern ihre eigene individuelle Lernreise zusammen.

Transfer

Im Laufe des Zertifizierungsprogramms stellen wir sicher, dass es auch Phasen des „Innehaltens“gibt. Diese Formate haben das Ziel, das Gelernte zu reflektieren und Gedankenbrücken zu bauen, um dieses Wissen in den Arbeitsalltag zu transferieren. Hiermit wollen wir erreichen, dass die Coaches ihr erworbenes Wissen und die Erfahrungen ihrer Lernreise vertiefen und gleichzeitig in einen Austausch miteinander kommen. Dazu bieten wir verschiedene Formate an, die teils verpflichtender Teil des Zertifizierungsprogramms sind, teils wiederholend und über den Abschluss der Zertifizierung hinausgehen:

Masterclass: Im Verlauf des Programms finden verschiedene Masterclasses statt, die sich mit Themen beschäftigen, die in Verbindung zu Design Thinking stehen (z.B. Social Entrepreneurship oder Biomimicry). Im Programm ist die Teilnahme an mindestens einer Masterclass verpflichtend, wir freuen uns aber auch über weitere Teilnahmen darüber hinaus.

Reflection Paper: Als Teil der individuellen Weiterentwicklung wollen wir die Teilnehmer des Programms auch dazu bringen, das Gelernte zu reflektieren. Die letzte Seite im Reisetagebuch soll ein sog. Reflection Paper  sein, das sich ausführlicher mit einem bedeutenden Element der Lernreise beschäftigt.

Transfer Lounge: In den Transfer Lounges erarbeiten wir gemeinsam (Co-Creation), wie sich die Elemente aus dem Zertifizierungsprogramm in den eigenen spezifischen Arbeitsalltag integrieren lassen.

Virtual Experience Exchange (VEE): Wir fördern den Austausch von Erfahrungen und Geschichten zu Design Thinking aus den jeweiligen professionellen Kontexten mit dem sog. Virtual Experience Exchange. In einer virtuellen Konferenz präsentieren die Teilnehmer des Zertifizierungsprogramms ihre Arbeit mit Design Thinking und sammeln so Erfahrungen oder neue Inspiration.

 

An wen richtet sich das Programm?

Das Zertifizierungsprogramm richtet sich hauptsächlich an erfahrene Design Thinker. Dazu zählen wir:

  • Berufstätige, die bereits Design Thinking anwenden und die in ihrem Kontext Verantwortung übernehmen wollen, ihren Teams die Denkweisen und Methoden des Design Thinking beizubringen
  • Lehrende, Trainer und Coaches, die ihr Portfolio erweitern wollen
  • Berater und Strategen aus dem öffentlichen, privaten und zivilen Sektor, die eine nachhaltige Innovationskultur in ihrer Organisation verankern wollen.

Bei Fragen zum Zertifizierungsprogramm kontaktieren Sie uns gern.

Dr. Julia Oberhofer